國企內(nèi)退職工社保糾紛
合同糾紛2025-06-05 20:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12 個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)工資。其內(nèi)退期間工資性收入有增長的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)工資。 最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300% ，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。 這是我們省的規(guī)定。 內(nèi)退屬于企業(yè)行為，與勞動(dòng)局社保局無關(guān)，還是要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)直到退休 ==================================================================== 你內(nèi)退只是一種說法，真正在勞動(dòng)部門是沒有內(nèi)退這個(gè)提法的，內(nèi)退人員就是沒退休的單位職工，和單位其它正常職工一樣繳費(fèi)。 我們這里的規(guī)定是最低必須達(dá)到上一年全省在崗職工月平均工資的60%。如果他沒給你繳夠，你可以申告，走勞動(dòng)監(jiān)察或者勞動(dòng)仲裁 原問題：《勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定中有關(guān)內(nèi)退職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題》回復(fù)于 2022-11-20 13:33:52
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國家出臺(tái)內(nèi)退政策的目的是：企業(yè)減員增效，發(fā)展生產(chǎn)。有關(guān)企業(yè)職工內(nèi)退的政策規(guī)定，是針對(duì)有富余人員的企業(yè)，因年老、體弱、多病而不適應(yīng)工作強(qiáng)度的職工，可以在本人自愿申請(qǐng)的情況下，提前享受退休待遇。國家在出臺(tái)內(nèi)退政策的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁企... 原問題國企職工社保問題未解決
原問題：《在國企工作十幾年,未辦社保,問能否要求補(bǔ)辦》職工內(nèi)退工資標(biāo)準(zhǔn)是否有規(guī)定？
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)當(dāng)適用內(nèi)退人員所領(lǐng)取的生活費(fèi)，并無明確規(guī)定。但根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》（國稅發(fā)199958號(hào)）對(duì)內(nèi)退人員工資所作定性：“實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
