職工內(nèi)退工資標(biāo)準(zhǔn)是否有規(guī)定？
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-06-06 12:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)當(dāng)適用內(nèi)退人員所領(lǐng)取的生活費(fèi)，并無明確規(guī)定。但根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》（國(guó)稅發(fā)199958號(hào)）對(duì)內(nèi)退人員工資所作定性：“實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應(yīng)按‘工資、薪金所得’項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅?！笨梢钥闯觯瑑?nèi)退人員所領(lǐng)生活費(fèi)是作為工資薪金支出在稅前列支的，因此，內(nèi)退人員所領(lǐng)生活費(fèi)同樣應(yīng)當(dāng)適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 原問題：《內(nèi)退人員是否同樣執(zhí)行當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)》回復(fù)于 2022-12-24 07:13:51
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國(guó)企內(nèi)退職工社保糾紛
企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12 個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)工資。其內(nèi)退期間工資性收入有增長(zhǎng)的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)工資。 最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300% ，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。 這是我們省的規(guī)定咨詢國(guó)企內(nèi)退政策
國(guó)家出臺(tái)內(nèi)退政策的目的是：企業(yè)減員增效，發(fā)展生產(chǎn)。有關(guān)企業(yè)職工內(nèi)退的政策規(guī)定，是針對(duì)有富余人員的企業(yè)，因年老、體弱、多病而不適應(yīng)工作強(qiáng)度的職工，可以在本人自愿申請(qǐng)的情況下，提前享受退休待遇。國(guó)家在出臺(tái)內(nèi)退政策的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁企... 原問題律師您好！我今年58歲，這次單位讓職工申報(bào)內(nèi)退名單，我系處在取保候?qū)徠陂g，單位可否根據(jù)法律規(guī)定，給予辦理內(nèi)退呢？
打電話問下他們鑒定結(jié)果什么時(shí)候出來就好了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非本溪市本鋼集體企業(yè)職工，不給內(nèi)退違法嗎？
是違法的行為。因?yàn)槟壳霸诼毜膯T工是需要繳納社保的。泛?jiǎn)T網(wǎng)，首家第三方全國(guó)人力資源共享服務(wù)中心，秉承“直接服務(wù)員工，徹底解放HR”口號(hào)，為企業(yè)提供員工管理、全國(guó)社保、薪酬服務(wù)、員工福利等多種專項(xiàng)解決方案。 原問題：《新單位不幫內(nèi)退職工繳社保違相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 1164 人你好，我老公在外被人家起訴，結(jié)果我的銀行卡里的錢被滑走……
6 個(gè)月前 -
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你好，問一下？因?yàn)槲沂峭鈬?guó)的，我想申請(qǐng)永久居留證。
6 個(gè)月前 -
月幫助 1164 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
