律師您好！我今年58歲，這次單位讓職工申報內(nèi)退名單，我系處在取保候?qū)徠陂g，單位可否根據(jù)法律規(guī)定，給予辦理內(nèi)退呢？
勞動爭議2025-07-27 19:26
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你好，我想問一下，我們單位搬遷，我在單位干了13年，45周歲，單位說內(nèi)退的15年才能內(nèi)退，簽合同是無固定，不能辦內(nèi)退，只能解去合同
回復99個盒子LZ的意思是原單位辦了內(nèi)退，現(xiàn)在新單位工作了15年，所謂內(nèi)退，那就代表社保如果沒有特殊原因，還是由原單位來繳納。你讓他去查新單位有沒有交社保，你不是半吊子知道，半吊子不知道毀人還是什么？你的建議應該是讓LZ看看現(xiàn)在的社保是由誰用其他單位內(nèi)退的職工應該簽什么合同受勞動法保護嗎
內(nèi)退人員一般都是大型國有企業(yè)中存在，聘用此類人員你需要了解他的檔案與社會保險信息，有些個人已經(jīng)個人存檔并個人繳納保險了，屬內(nèi)退個人求職類別，此類，你需要簽訂勞動合同并繳納保險。如果他的檔案與保險關系依然在原單位，你需要特殊對待，必要時需要繳我不到法定年齡單位讓內(nèi)退合法嗎
不合法。退休是有法定年齡的，不到法定退休年齡，根本辦不了退休，用人單位當然也無權(quán)要求員工退休，關鍵是他也給你辦不了退休手續(xù)呀。（工傷一至四級、因病經(jīng)勞動能力鑒定等符合法定退休條件的除外） 原問題：《沒到退休年齡單位強行要求退休合法嗎》職工內(nèi)退工資標準是否有規(guī)定？
關于最低工資標準是否應當適用內(nèi)退人員所領取的生活費，并無明確規(guī)定。但根據(jù)國家稅務總局《關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發(fā)199958號）對內(nèi)退人員工資所作定性：“實行內(nèi)部退養(yǎng)的個人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任我是油田職工已內(nèi)退兩年多被判緩刑一年，單位會開除我嗎？
不是必須開除，而是可以辭退（也可以不辭退） 法律依據(jù)：《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》 國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)［2002］35號，以下簡稱《意見》）以后，各地在實施中遇到相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
