我不到法定年齡單位讓內退合法嗎
合同糾紛山西 長治2025-07-26 13:23
律師回復
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月幫助201720人不合法。退休是有法定年齡的，不到法定退休年齡，根本辦不了退休，用人單位當然也無權要求員工退休，關鍵是他也給你辦不了退休手續(xù)呀。（工傷一至四級、因病經勞動能力鑒定等符合法定退休條件的除外） 原問題：《沒到退休年齡單位強行要求退休合法嗎》回復于 2022-07-07 13:32:20
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你好，我想問一下，我們單位搬遷，我在單位干了13年，45周歲，單位說內退的15年才能內退，簽合同是無固定，不能辦內退，只能解去合同
回復99個盒子LZ的意思是原單位辦了內退，現在新單位工作了15年，所謂內退，那就代表社保如果沒有特殊原因，還是由原單位來繳納。你讓他去查新單位有沒有交社保，你不是半吊子知道，半吊子不知道毀人還是什么？你的建議應該是讓LZ看看現在的社保是由誰法定年齡，用人單位故意廷遲辦理退休手續(xù)，是否合法？
勞動者退休手續(xù)延后辦理的工資可以補發(fā)，用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延后辦理退休手續(xù)，勞動者的退休金從辦理退休手續(xù)后開始計算，辦理手續(xù)之前的退休金不在補發(fā)。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關律師您好！我今年58歲，這次單位讓職工申報內退名單，我系處在取保候審期間，單位可否根據法律規(guī)定，給予辦理內退呢？
打電話問下他們鑒定結果什么時候出來就好了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非用其他單位內退的職工應該簽什么合同受勞動法保護嗎
內退人員一般都是大型國有企業(yè)中存在，聘用此類人員你需要了解他的檔案與社會保險信息，有些個人已經個人存檔并個人繳納保險了，屬內退個人求職類別，此類，你需要簽訂勞動合同并繳納保險。如果他的檔案與保險關系依然在原單位，你需要特殊對待，必要時需要繳相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
