企業(yè)要求內(nèi)退辦理了，合法嗎
公司法務河北 唐山2025-07-26 11:00
相似問題解答
我不到法定年齡單位讓內(nèi)退合法嗎
不合法。退休是有法定年齡的，不到法定退休年齡，根本辦不了退休，用人單位當然也無權要求員工退休，關鍵是他也給你辦不了退休手續(xù)呀。（工傷一至四級、因病經(jīng)勞動能力鑒定等符合法定退休條件的除外） 原問題：《沒到退休年齡單位強行要求退休合法嗎》我在國企簽訂無固定期限勞動合同，已經(jīng)工作30年，現(xiàn)在53歲，企業(yè)要求我內(nèi)退，這么做合法嗎
違法解除合同的，可以主張二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金勞動者沒有你好，我多病纏身，想企業(yè)病退，請問什病，病到什么程度，可以審清內(nèi)退
1、病退：因病退休，因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。 2、內(nèi)退：指“內(nèi)部退休”，并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作。 二、辦理條件不同： 1、病退：男年滿50周歲，女工傷七級，單位要求內(nèi)退，怎么辦
立即到公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定 只有認定了工傷 ，才能申請傷殘鑒定。享受 工傷待遇。法律依據(jù) 工傷認定辦法第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷本溪市本鋼集體企業(yè)職工，不給內(nèi)退違法嗎？
是違法的行為。因為目前在職的員工是需要繳納社保的。泛員網(wǎng)，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承“直接服務員工，徹底解放HR”口號，為企業(yè)提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。 原問題：《新單位不幫內(nèi)退職工繳社保違相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
