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全國(guó)總工會(huì)

中華全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部關(guān)于新《工會(huì)法》中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定

一、撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題1.凡建立工會(huì)組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%,向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。具體撥交手續(xù),按 [查看詳情]

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非工傷,有醫(yī)院診斷證明,片子,化驗(yàn)單,沒有病假條,單位算曠工

沒有病假條一般按曠工處理,但是,有正當(dāng)理由導(dǎo)致不能開具病假條的除外。 勞動(dòng)部、 國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、 衛(wèi)生部、 國(guó)家工

做完手術(shù)后醫(yī)院開診斷證明靜休10天,單讓不讓休病假,讓用年假頂合法嗎,我該怎樣維權(quán)

用人單位應(yīng)當(dāng)支付出院后醫(yī)生建議休息的15天病假工資,與單位協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。但職工出院后沒有按照用人單位規(guī)

服務(wù)行業(yè)的底層人員,有權(quán)利享受勞動(dòng)法嗎?受勞動(dòng)法保護(hù)嗎

服務(wù)行業(yè)一樣也受到勞動(dòng)相關(guān)法律保護(hù)的.你們單位存在的問題一個(gè)是工作時(shí)間過長(zhǎng),二是收取押金也是違法行為.1994年3月4日

公司發(fā)聲明扣除員工全年工資20%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,員工離職后再補(bǔ)發(fā),違法嗎?

任何單位沒有任何理由扣壓?jiǎn)T工工資做押金、風(fēng)險(xiǎn)金之類的。1994年3月4日勞動(dòng)部、公安部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)

環(huán)保公司工作,高溫中暑,住院出院后,單位不聞不問,不提補(bǔ)償

1、只有露天工作工種或者室內(nèi)溫度極高情況下,才會(huì)有高溫補(bǔ)貼。2、即使不發(fā),你也告不了。 中國(guó)關(guān)于高溫之下的勞

我59歲,醫(yī)院診斷,心臟鈣化,慢血流,可以請(qǐng)長(zhǎng)假病假嗎?

心絞痛可以休多長(zhǎng)時(shí)間病假,按病情治療情況確定。勞動(dòng)者請(qǐng)病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需

受傷后的法律程序走訴訟

首先你要確定自己是否屬于工傷情形,如果確實(shí)是屬于工傷情形,最好是能不通過訴訟,直接和公司協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,就需要向

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