律師回復(fù)

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  服務(wù)行業(yè)一樣也受到勞動相關(guān)法律保護(hù)的.你們單位存在的問題一個是工作時間過長,二是收取押金也是違法行為.1994年3月4日勞動部、公安部、全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理、切實保障職工合法權(quán)益的通知》，即勞部發(fā)[1994]118號文件明確指出：“企業(yè)不得向職工收取貨幣、實物等作為入廠押金，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。對擅自扣留、抵押居民身份證等證件和收取抵押金的，公安部門、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人”；再有，勞辦發(fā)[1994]256號文件，對“關(guān)于國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照執(zhí)行勞部發(fā)[1994]118號文件中有關(guān)規(guī)定的請示”的復(fù)函同樣指出：“國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)也不得向職工收取貨幣、實物等作為入廠押金或風(fēng)險金，對擅自收取抵押金的，勞動行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還給本人”；另外，1995年7月3日勞辦發(fā)[1995]150號文件，即“關(guān)于用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應(yīng)否制止的請示”的復(fù)函再次重申了118號文及256號文的精神，并進(jìn)一步指出：“對于用人單位向職工收取的勞動合同保證金、勞動保護(hù)物品及生產(chǎn)工具使用(承包)抵押金等行為也應(yīng)予以制止?！?你可以提出辭職要求的,而且不用承擔(dān)違約責(zé)任.你目前可以去勞動局下設(shè)的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴. 原問題：《服務(wù)行業(yè)受勞動法保護(hù)嗎》

  回復(fù)于 2022-10-04 19:31:43