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人事部門

國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)禁在招收、調(diào)配職工工作中搞不正之風(fēng)的通知

國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)禁在招收、調(diào)配職工工作中搞不正之風(fēng)的通知（一九八二年四月九日國發(fā)[1982]63號(hào)）十年內(nèi)亂，“四人幫”敗壞了黨風(fēng)、政紀(jì)，在招收、調(diào)配職工工作中的不正之風(fēng)相當(dāng)普遍。粉碎 [查看詳情]

中國地質(zhì)調(diào)查局機(jī)關(guān)人事管理規(guī)定

第一章總則第一條為規(guī)范中國地質(zhì)調(diào)查局機(jī)關(guān)人事管理工作，根據(jù)國家有關(guān)人事勞動(dòng)政策、法規(guī)，結(jié)合局機(jī)關(guān)人事管理工作實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條中國地質(zhì)調(diào)查局機(jī)關(guān)人事管理工作要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和 [查看詳情]

中國人民保險(xiǎn)公司稽核審計(jì)部人事部關(guān)于實(shí)施經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有關(guān)問題的通知

中國人民保險(xiǎn)公司稽核審計(jì)部人事部關(guān)于實(shí)施經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有關(guān)問題的通知（保審（１９９４）２２號(hào)１９９４年１０月１０日）各省、自治區(qū)、直轄市分公司，計(jì)劃單列市分公司，沈陽市人壽分公司 [查看詳情]

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就是行政事業(yè)單位人事部門的負(fù)責(zé)任，欺上瞞下，給工作人員帶來經(jīng)濟(jì)損失，后果怎樣

可以參考疫情期間有關(guān)部門出具聯(lián)合用工規(guī)定 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。

有個(gè)關(guān)于公休假的問題咨詢一下，2021年度我15天公休中大概有5～6天是住院的，而且有醫(yī)院住院證明或診斷證明書，按照人事部門相關(guān)規(guī)定是否可以按病假辦理？

全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天1. 請(qǐng)事假的理由及程序工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，

你好，我現(xiàn)在在一家企業(yè)上班，企業(yè)人事部門口頭通知我到2023年1月15日終止勞動(dòng)合同，我在這家企業(yè)上班15.5個(gè)月，如果企業(yè)補(bǔ)償應(yīng)該多少個(gè)月工資

不合理。 第一，自2008年10月18日至今，用人單位沒有和你簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該給你雙倍工資。 第二，用人單

你好，我現(xiàn)在有份工作是簽了3年合同試用期6個(gè)月.上了一個(gè)多月的班，我提前一個(gè)禮拜和人事部門申請(qǐng)辭職，他們告訴我要一個(gè)月后才能走；請(qǐng)問在試用期內(nèi)可以直接走嘛

參考法律依據(jù)，你一看就明白了　　第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不

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