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公司開除員工怎么賠償

公司辭退請假照顧丈夫的妻子被判賠13萬,公司開除員工怎么賠償

　　事件回顧　　王麗是江蘇啟東某公司的老員工。2022年5月底，王麗的丈夫突發(fā)重病被送至外地醫(yī)院搶救，王麗向公司請假陪護。6月7日，公司通知王麗準假至6月13日 [查看詳情]

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無理由開除員工怎么賠償

用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、

公司開除員工的賠償問題

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您好，公司找原因開除員工怎么處理

你好，你這個問題是勞動關系的常見問題，要一步步來。1.首先，與老板協(xié)商，尋找調(diào)解的途徑，是什么原因開除，如果是員工的過錯

公司已造成損失為由，開除員工

這個是否構(gòu)成違法公司規(guī)定制度

公司惡意開除員工

這是單位解除勞動合同，單位解除合同要符合《勞動合同法》第39條，建議你提供材料到當?shù)厣暾堉俨?，要求仲裁單位解除合同無效，

疫情公司開除最佳員工

如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的，有關法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或

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