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單位克扣工資

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單位克扣拖欠工資

用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資，不得無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資?？梢韵癞?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十

生育津貼，單位克扣孕婦工資

1.若勞動(dòng)者存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若勞

克扣工資克扣工資

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第15條的規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。那么，什么叫做“克扣”呢，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定的補(bǔ)

克扣工資 克扣工資

用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)

事業(yè)單位克扣教師工資可以告單位嗎？

展開全部　　老師的工資被非法克扣，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)亟逃块T進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以

薪資問題，辭職后原單位克扣工資

公司和你簽了合同不給你這就違反了勞動(dòng)合同法、如果它敢不承認(rèn)和你簽合同的話它違法的責(zé)任和損失更重，因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定企業(yè)在

退休工人遇到用人單位克扣工資如何維權(quán)

1、關(guān)于工資的支付《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?/span>

單位克扣了我的工資，現(xiàn)在退休了能向單位索要嗎？

帶薪休假是國家法定的、公司企業(yè)必須嚴(yán)格遵守、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的一項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利，但這種權(quán)利必須由勞動(dòng)者按照規(guī)定及時(shí)行使。因?yàn)槭?/span>

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