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領(lǐng)導(dǎo)半夜給員工安排工作要求秒回

領(lǐng)導(dǎo)半夜給員工安排工作要求秒回,違法解除勞動合同怎么賠償

　　事件回顧　　廣東廣州，王女士部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常晚上以討論方案為由給他們發(fā)消息，而且要求必須秒回。王女士介紹，上班時間是9點到下午6點，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在晚上10點甚至凌 [查看詳情]

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員工 不服從工作安排

你簽訂的勞動合同的內(nèi)容是什么

領(lǐng)導(dǎo)將我負責(zé)區(qū)域門店工作交接給別人，不給我安排工作，取消提成只發(fā)基本工資犯法嗎

領(lǐng)導(dǎo)不給我安排工作，是不是要辭退我的意思？遇到這樣的事情，首先需要自我反思一下，1、曾經(jīng)在工作中，表現(xiàn)出了

公司公司要求部分員工待崗長達半年，只繳納社保，不安排工作這種情況我們可以起訴嗎？要求賠償

用人單位停繳勞動者社保，不辭退勞動者，也不安排勞動者工作的，是屬于一種違法行為，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭

我司員工不聽從工作安排，與上司打架，是否能開除？且不用任何補償嗎？

這個是有權(quán)開除的，雖然說勞動法上規(guī)定不能隨便開除，但是要根據(jù)每個公司給你簽的合同上的條款，像我們公司就是，明明加班是有加

人力資源簽的合同，給安排工作的，工作沒安排好，錢也不給退

詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。詐騙罪侵犯對象不是騙取其他非法利

公司中層領(lǐng)導(dǎo)被降職給員工管理可以嗎

第一種情況：本集團多企業(yè)，內(nèi)部調(diào)動。合法但不一定合理，關(guān)鍵在于你是否同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了溝通，或者是否同人事了解過此次變更的

工作調(diào)動后給領(lǐng)導(dǎo)送禮算行賄嗎

這個不好認定，以實際情況判斷

領(lǐng)導(dǎo)胡攪蠻纏，故意整治員工

《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在

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