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仲裁法

勞動爭議仲裁裁決的效力有哪幾種-發(fā)生爭議怎么進行-法律怎么規(guī)定

對于勞動爭議案件,如果調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。那么,勞動爭議仲裁裁決的效力有哪幾種,發(fā)生勞動爭議怎么進行仲裁? [查看詳情]

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞 [查看詳情]

勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則

第一章總則第一條為實現(xiàn)勞動仲裁辦案規(guī)范化,保證辦案質(zhì)量,及時正確地處理勞動爭議,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》),制定本規(guī)則。第二條地方各級勞動爭議仲 [查看詳情]

最高人民法院關(guān)于仲裁機構(gòu) “先予仲裁”裁決或者調(diào)解書立案、執(zhí)行等法律適用問題的批復(fù)

《最高人民法院關(guān)于仲裁機構(gòu)“先予仲裁”裁決或者調(diào)解書立案、執(zhí)行等法律適用問題的批復(fù)》已于2018年5月28日由最高人民法院審判委員會第1740次會議通過,現(xiàn)予公布,自2018年6月12日起施行。 [查看詳情]

仲裁法司法解釋全文

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》已于2005年12月26日由最高人民法院審判委員會第1375次會議通過,現(xiàn)予公布,自2006年9月8日起施行。 [查看詳情]

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懷孕期裁員是不合法的,但你堅決不能寫離職申請,如果寫了就算是你自愿離職的了,企業(yè)會拿你寫的離職申請當(dāng)做證據(jù)的。  《勞動

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