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被辭退

懷孕期間被公司辭退怎么賠償

我國(guó)對(duì)于孕婦的勞動(dòng)有相關(guān)的明確保護(hù)的法律,所以孕婦是不能夠進(jìn)行被辭退的,那么如果有公司在孕婦懷孕期間辭退她,怎么賠償呢?以下是詢律網(wǎng)小編帶來(lái)的解答,希望對(duì)大家有所幫助。 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

被辭退 員工被辭退

1、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明:第一,無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,

試用期被辭退申請(qǐng)賠償 試用期被辭退申請(qǐng)賠償

所謂“試用期”,又可稱適應(yīng)期或考察期,最權(quán)威的定義說(shuō)法當(dāng)然是來(lái)自于法律的規(guī)定。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)合同可

被辭退沒(méi)得到工資

被老板辭退,只有不發(fā)已經(jīng)工作的工資不予發(fā)放,才能向全國(guó)社保統(tǒng)一熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。同時(shí)你要有相應(yīng)的就業(yè)證據(jù)(考勤卡、

請(qǐng)喪假回來(lái)、被辭退

你請(qǐng)喪假是法定的假日,在這期間內(nèi)用人單位也要付你工資的。而對(duì)于用人單位辭退你是屬于無(wú)故辭退,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)該給你一定

試用期無(wú)故被辭退

試用期內(nèi),勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除合同。但如果沒(méi)有被證明,則單位不得解除勞動(dòng)合同。因此,試用期被“

被辭退有什么福利

展開(kāi)全部一.什么是辭退后的福利  辭退福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同未到期之前,企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動(dòng)合同

被公司方原因辭退

有給你開(kāi)辭退證明嘛?或者是有在微信通知嘛?具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像,選擇一對(duì)一咨詢,詳細(xì)溝通案情。

孕期被變相辭退 ,

您好,這種情況下可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

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