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使用期工資

試用期是否計(jì)入勞動(dòng)合同期_試用期工資如何計(jì)算

一、試用期要計(jì)入勞動(dòng)合同期試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以... [查看詳情]

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使用期沒簽合同，有工資沒

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要提供了勞動(dòng)，就應(yīng)該發(fā)給工資。這種情況，可以按照實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資。實(shí)際工作天數(shù)，就是除去周末和節(jié)

您好，使用期期間不發(fā)工資怎么辦

看是否簽了勞動(dòng)合同，簽了的話就可以直接追求勞動(dòng)仲裁，按照正常的法律流程走，沒簽的話也是按照勞動(dòng)仲裁，會(huì)給予更多的賠償金，

飯店3天使用期不給工資合法不

不合法可以去申請勞動(dòng)仲裁

我想問一下使用期過了1天！有沒有工資

試用期必須發(fā)工資，依據(jù)規(guī)定，試用期的工資不應(yīng)低于轉(zhuǎn)正工資的80%，同時(shí)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。過了試用期，就正常發(fā)工資

農(nóng)村土地轉(zhuǎn)讓使用期限

土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓期限：土地使用年限：住宅為70年，自取得該地的土地使用權(quán)之時(shí)算起。房改房的產(chǎn)權(quán)土地使用年限起算時(shí)間以該地

使用期代理合同工傷認(rèn)定

代簽的勞動(dòng)合同經(jīng)本人授權(quán)或者事后知曉并按合同履行的有效?！　“础秳趧?dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商

你好，試用期剛結(jié)束，就被辭退 使用期剛結(jié)束，就被辭退

1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒有提前

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