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我在以前上班的公司因?yàn)榧依镉屑笔滤詴绻るx職了,但我還有10天的工資沒發(fā)。打電話問了公司說曠離的都是沒有工資的請問一下這個(gè)問題這樣處理。

經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 23:09

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    原公司沒有在一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同,這是公司的違法行為。你離開公司沒有提前30天提出解除勞動(dòng)合同,那是你的不對(duì)。公司與你所簽的勞動(dòng)合同,如無違法的約定是有效的。你與公司事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系從2008年11月份開始,公司應(yīng)該從此時(shí)為你繳交社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,如沒有繳交,單位應(yīng)補(bǔ)繳,否則可提出仲裁。你沒有辦理手續(xù)沒有上班,屬于曠工。如公司有規(guī)定曠工屬嚴(yán)重違紀(jì),你公司可與你解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但正常工作的應(yīng)發(fā)回工資給你。如原公司已給你停保,那對(duì)現(xiàn)在的工作無多大影響。如原公司沒有給你停保,現(xiàn)公司可能無法給你繳交社保。 公司沒有為勞動(dòng)者繳交社保和住房公積金屬違法行為,勞動(dòng)者可到人保局(勞動(dòng)局)和住房公積金中心舉報(bào)、提出仲裁......勞動(dòng)者保存好與公司勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 原問題:《關(guān)于擅自離職的問題,請教懂勞動(dòng)法的高手》
    回復(fù)于 2022-11-22 21:50:09

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公司說我曠離不給工資

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我沒有辦完離職手續(xù)但我走了現(xiàn)在公司沒有發(fā)我工資

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我因家里有事突然離職,現(xiàn)在公司要扣我兩千塊錢,我的基本工資加全勤就只有兩千,因?yàn)殡x職了沒盤點(diǎn),其余工資也要扣下,一個(gè)多月的工資全扣了,這樣合理嗎?

合同試用期已滿,你沒有犯任何錯(cuò),就等于你圓滿完成任務(wù),應(yīng)該正常發(fā)你的工資和傭金的。沒有扣你的工資的道理呀。但是,你要仔細(xì)看看試用期合同條款,是不是有這方面的內(nèi)容。因?yàn)?,目前很多公司的試用期合同都是不太正?guī)和規(guī)范的。以后要注意簽合同的時(shí)候,一

勞務(wù)派遣公司壓了我十天工資我不想做了,勞務(wù)說沒做滿三個(gè)月壓的工資沒有,就沒上班,去公司打卡APP三天的卡拿了三天的錢,然后勞務(wù)公司發(fā)現(xiàn)了,把我身份證拿走了,這樣違法嗎那我不去上班了曠三天自離,可以馬上讓勞務(wù)公司還我身份證嗎,那我壓的工資還有嗎

首先你和勞務(wù)公司簽沒有簽訂合同,一般通過勞務(wù)公司都要訂合同的,還有他們有沒有給你買社會(huì)保險(xiǎn)呢?并且他們壓工資本身就是違法的,如果大門以上幾點(diǎn)都沒有做到的話,那你可以到勞動(dòng)保障部門去投訴他了,每個(gè)地方都有勞動(dòng)局的,你可以到勞動(dòng)局去咨詢這樣的問

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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