我在一家問卷調(diào)查公司工作了21天，想撐到一個月再說，本已經(jīng)達到業(yè)務(wù)額，老板還讓我加班，和老板吵了幾句，讓我混蛋，這種情況下怎么要工資呢。
合同糾紛2025-09-14 14:14
相似問題解答
我已經(jīng)提前一個月口頭向老板提出離職，并且老板答應(yīng)我月底可以讓我走，后來又反悔說沒批我離職，滿一個月后我直接離開公司，但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動法是要提前一個月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!我在移動外包打電話沒有工號了老板讓我找活還差十天工資不給我結(jié)我在移動外包打電話沒有工號老板讓我找活還
勞動仲裁最長期限是60天，到期不出裁決書，可以直接法院起訴單位如果能協(xié)商補償，損失不大，可以考慮撤訴，不過要先和單位簽個和解協(xié)議如果單位承諾后不支付，可以再申請勞動仲裁如果補償數(shù)額相差過大，自己能提供證明勞動關(guān)系的材料，可以不撤訴 原問題：你好！我想問一下疫情期間，老板發(fā)工資夠了我的工資，我可以問老板要回我的工資嗎？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工資呢？
一、新勞動合同法明確規(guī)定：用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當?shù)貐^(qū)一級“勞動和社會保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護自己的正當權(quán)益。 二、新勞動合同法還規(guī)定：用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂《勞動合我做臨時工，現(xiàn)在我想辭職，老板說讓我找人頂我的位置 ?，否則扣我工資
提前三十天通知單位就可以離職，單位是否能夠找到頂替你的人不甘你的事，你到時候就讓單位辦理離職手續(xù)，否則你可以向勞動部門舉報。壓你工資屬于違法行為，你現(xiàn)在就可以要求他們返還，否則你可以申請勞動仲裁，不但要求他們返還工資，還可以要求他們向你支付暑假工干了一個月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當真老實呢！法律規(guī)定的，這是一種口頭協(xié)議，他是嚴重違反的，每月發(fā)工資是口頭協(xié)議，他拖欠人工工資！理所當然領(lǐng)取工資！不然就找勞動保障局質(zhì)詢下，反正閩粵那邊拖欠工資嚴重，已經(jīng)得到重視了！網(wǎng)上有律師可以咨詢下！ 原問題：《今年17歲，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
