小女在路橋一個養(yǎng)生館上班離職了老板不給工資，可以找你嗎
勞動爭議浙江 臺州2025-06-04 17:58
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在一家面館干活老板不給發(fā)工資
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：無合同舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：勞動監(jiān)察大隊投訴舉例說明應(yīng)用場景：要求發(fā)放工資，簽訂勞動合同，繳納社保金。 原問題：《您好，我在一家面館工作，老板不按時發(fā)放工資，也不給我簽勞動合同，我該怎么辦？在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己上班不到一個月離職，老板不給提成合法嗎
辭職的話要提前一個月和公司已書面形式辭職的。時間到了會把工資全部發(fā)給你，不然他就違反了勞動法，你可以去告他。 如果他要辭職你，也要提前一個月和你說的，并且要賠償一個月的違約金的。這個在合同上看不見，但是勞動法上面有的。 但是你現(xiàn)在上班十天，離職老板不給發(fā)工資
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當以貨幣形式按月瑜伽養(yǎng)生館退費問題。
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
