公司員工社保問(wèn)題,
相似問(wèn)題解答
社保繳納基數(shù)問(wèn)題
對(duì)頭,社保所核算出來(lái)的繳費(fèi)基數(shù)是下線,也就是最低繳費(fèi)基數(shù)。展開(kāi)全部 公司要幫員工繳費(fèi)時(shí),可以根據(jù)工資高低做相應(yīng)調(diào)整。例如,社保所核定繳費(fèi)基數(shù)為1400,公司員工實(shí)際工資為1600,則可按照1600繳費(fèi);若公司員工實(shí)際工資為1200,則公司員工違約問(wèn)題
1、按勞動(dòng)合同法第十條的規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)于用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂,并且自用工之日起生效,或者在用工之前訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同在用工之日生效。先用工簽了勞動(dòng)合同后生效的說(shuō)法和做法都是不合法的。所以所簽勞動(dòng)合同是有效的,而且自你進(jìn)入這家公司就公司員工工資高,還可以按照最低標(biāo)注繳納社保嗎
公司是不能按照最低基數(shù)給員工繳納社保的。社保問(wèn)題 社保問(wèn)題
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1、土地征用安置和社保是兩碼事。2、目前基本上不采取安排工作的辦法進(jìn)行安置,因?yàn)榘才殴ぷ鲿r(shí),機(jī)關(guān)事業(yè)單位都要受編制的限制,安排到企業(yè)也是安置對(duì)象不太愿意去的地方,所以征用土地一般采取貨帀安置的辦法。但安置補(bǔ)償可以用作交納社保金。3、我確實(shí)不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了