公司員工社保問題，
勞動爭議廣東 揭陽2025-09-14 10:00
相似問題解答
社保繳納基數(shù)問題
對頭，社保所核算出來的繳費基數(shù)是下線，也就是最低繳費基數(shù)。展開全部 公司要幫員工繳費時，可以根據(jù)工資高低做相應(yīng)調(diào)整。例如，社保所核定繳費基數(shù)為1400，公司員工實際工資為1600，則可按照1600繳費；若公司員工實際工資為1200，則公司員工違約問題
1、按勞動合同法第十條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)于用工之日起一個月內(nèi)簽訂，并且自用工之日起生效，或者在用工之前訂立勞動合同，勞動合同在用工之日生效。先用工簽了勞動合同后生效的說法和做法都是不合法的。所以所簽勞動合同是有效的，而且自你進入這家公司就公司員工工資高，還可以按照最低標(biāo)注繳納社保嗎
公司是不能按照最低基數(shù)給員工繳納社保的。社保問題 社保問題
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1、土地征用安置和社保是兩碼事。2、目前基本上不采取安排工作的辦法進行安置，因為安排工作時，機關(guān)事業(yè)單位都要受編制的限制，安排到企業(yè)也是安置對象不太愿意去的地方，所以征用土地一般采取貨帀安置的辦法。但安置補償可以用作交納社保金。3、我確實不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
