你好，想咨詢一下。酒店前臺工作，上班時(shí)間當(dāng)日9點(diǎn)到次日9點(diǎn)，上一休一（差不多算是15天），月工資是3500，基本工資2100。2月春節(jié)初一、初二、初三加班三天，那這三天的加班工資是用2100/29（天）x3還是2100/15（天）x3
勞動爭議重慶 重慶2025-07-30 20:17
相似問題解答
咨詢一下，白夜休休班制，春節(jié)正常排班，除了初一、初二、初三三天的三薪外，其它4天上班需要給雙薪嗎
初一初二初三是國家法定節(jié)日， 如果上班給予三倍工資補(bǔ)償， 你的排班表是初二休息， 也就是初二算假期不上班， 給予兩倍工資補(bǔ)償。 也就是說初一和初三是三倍工資， 初二你休息就是兩倍工資， 希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《大年初一初二初三酒店上班工作時(shí)間為上一天休一天，如果有事請假那這個(gè)月工資應(yīng)該怎么算
要看你的底薪是針對一個(gè)整月而言還是僅針對14天的班而言，通常計(jì)算是全月加班工資/21.75為月工資，加班工資要區(qū)分平日和節(jié)假日，（一）安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；（二加班工資基數(shù)是算基本工資還是連獎金一起算
如果勞動合同里有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)以合同約定工資為計(jì)算基數(shù)。至于是否按基本工資為計(jì)算基數(shù)，要看具體的薪資結(jié)構(gòu)。 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項(xiàng)目分為“加班工資是按基本工資算還是包括獎金也算
加班費(fèi)一般按照月工資計(jì)算，不含津貼和獎金工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
