孕婦在試用期被無故辭退
合同糾紛2025-07-27 09:11
律師回復
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月幫助201720人依據(jù)勞動合同法42條，公司不能因為員工懷孕辭退員工！即使是在試用期間也不可以！公司依據(jù)的“試用期間不符合錄用條件的”條款，是不對的！“懷孕”或“健康原因”都不屬于“不符合錄用條件”。 原問題：《試用期懷孕被辭退》回復于 2022-11-23 10:27:57 -
相似問題解答
試用期無故被辭退
試用期內(nèi)，勞動者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償?？梢蕴崞饎趧又俨靡灾鲝垯?quán)利。 原問題：《請問試用期被無故辭退能賠償么?》試用期無故被辭退
1、首先要確定你是否在合法的試用期內(nèi)，如果在合法的試用期內(nèi)，用人單位解除合同的話，無法要求賠償?shù)?，只能要求用人單位支付工資的。2、如果在試用后辭退你的話，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的。 原問題：《試用期沒過無故被辭退了》你好 試用期無故被辭退
試用期無故被辭退，用人單位應當依法賠償。 在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。 原問題：《試用期無故被辭退怎么賠試用期被無故辭退 你好
這種店沒什么可要的，我們的各項制度模塊化管理不完善不嚴謹，老板能給你工資就還算有良心如果能多給你半個月或一個月工資就更好了，如果克扣你工資，就投訴去吧。 原問題：《試用期無故被辭退》勞動糾紛 勞動糾紛 孕婦試用期辭退
原問題：《勞動法孕婦可以在試用期辭退嗎?》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
