我是1987年2月央企（建筑）招為農(nóng)民合同制工人（合同期3年）因企業(yè)需要一直干到現(xiàn)在退休（期間每年簽一次、三年、5年、無固定期限）準(zhǔn)備退休，但人社廳辦理手續(xù)時(shí)只能算96年以后的，96年以前不計(jì)算，導(dǎo)致退休金少很多
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-07-27 06:46
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以前是干電焊的 現(xiàn)在干保潔 單位現(xiàn)在讓簽崗位合同， 這樣對(duì)以后退休有影響嗎？
干了8年了，現(xiàn)在要求簽合同？您可以跟單位提出以前的工齡及社保怎么算，您可以讓他給您補(bǔ)交這8年的社保，如單位不同意，寧可這份工作不要了，也要討個(gè)說法，您想想，8年的社保費(fèi)用是多少錢？人這一輩子有幾個(gè)8年，以前沒社保，也就等于沒有工齡，現(xiàn)在給您你好??請(qǐng)問我是企業(yè)買斷工齡街道退休人員、獨(dú)身無房退休金每個(gè)月3427元、請(qǐng)問有補(bǔ)貼嗎？謝謝??
企業(yè)買斷后，如果企業(yè)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年，那退休后就有退休金。如果企業(yè)沒繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那退休后就不能領(lǐng)取退休金?！ ⊥诵萁穑≒ension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。人社局少算了退休工資，又說現(xiàn)在沒有程序重新算，應(yīng)該怎么辦理正確的退休工資。
退休金的多少與你的檔案工資沒有一點(diǎn)關(guān)系，退休金計(jì)算不依檔案工資為依據(jù)，也不采用該數(shù)據(jù)，不要亂埋怨。退休金計(jì)算是以你：繳費(fèi)年限、繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，套進(jìn)規(guī)定公式內(nèi)計(jì)算的。所有這些數(shù)據(jù)的高低、多少二次固定期限合同期滿，單位拒簽無固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者第3次與用人單位簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，該固定期限勞動(dòng)合同是合法有效的，在此固定期限勞動(dòng)合同到期前，勞動(dòng)者無權(quán)要求用人單位改簽無固定期限勞動(dòng)合同。第3次固定期限勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位拒絕簽訂屬于違跟公司9年了，期間每年都簽勞動(dòng)合同，是否可以改簽無固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
