你好，用人單位沒(méi)和我簽合同，現(xiàn)在離職了，說(shuō)不給我工資，怎么辦
合同糾紛2025-09-14 08:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)槟闶嵌唐诤贤?，按?guī)定是要簽合同的，你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動(dòng)部門(mén)也會(huì)出于保護(hù)勞動(dòng)者的利益強(qiáng)制那間公司付工資，可能會(huì)有很大的困難，希望這些對(duì)你有用，分給不給無(wú)所謂。 原問(wèn)題：《沒(méi)簽合同，辭職后不給工資，怎么辦 急?。?！在線等?。。?！》回復(fù)于 2022-11-23 10:30:26
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通訊不簽合同，準(zhǔn)備離職，發(fā)工資日期已過(guò)，但是沒(méi)發(fā)
第一、單位應(yīng)該支付您的工資。第二、，如果您不是主動(dòng)辭職或離職的，那單位應(yīng)該支付您半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三、單位未與您簽訂勞動(dòng)合同，您可以要求單位支付您工作期間的雙倍工資 原問(wèn)題：《沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)到發(fā)工資日期就離職了，我可以拿到》申請(qǐng)離職，公司也同意離職了，但是工資沒(méi)有算給我，也沒(méi)發(fā)工資
你好！你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了，還是說(shuō)你離開(kāi)的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢(qián)。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況沒(méi)簽合同離職了不發(fā)工資
你好，法律規(guī)定預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者需提前一個(gè)月通知用人單位；但雙方協(xié)商一致解除的，以雙方協(xié)商的離職時(shí)間為準(zhǔn)；在勞動(dòng)者離職之日，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬并在15日之內(nèi)轉(zhuǎn)移有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。所以，單位同意你離職的話，不受是否到發(fā)工資離職公司不按當(dāng)時(shí)說(shuō)的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時(shí)說(shuō)好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書(shū)面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無(wú)憑，死不認(rèn)賬你拿他沒(méi)辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過(guò)去12個(gè)月的平均工資是多你好，用人單位不簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在提前30離職，他又不批準(zhǔn)怎么辦？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)和幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
