你好，用人單位沒和我簽合同，現(xiàn)在離職了，說不給我工資，怎么辦
合同糾紛2025-07-27 08:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長時間，因為你是短期合同，按規(guī)定是要簽合同的，你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動部門也會出于保護(hù)勞動者的利益強(qiáng)制那間公司付工資，可能會有很大的困難，希望這些對你有用，分給不給無所謂。 原問題：《沒簽合同，辭職后不給工資，怎么辦 急?。?！在線等?。。?！》回復(fù)于 2022-11-23 10:30:26
相似問題解答
通訊不簽合同，準(zhǔn)備離職，發(fā)工資日期已過，但是沒發(fā)
第一、單位應(yīng)該支付您的工資。第二、，如果您不是主動辭職或離職的，那單位應(yīng)該支付您半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三、單位未與您簽訂勞動合同，您可以要求單位支付您工作期間的雙倍工資 原問題：《沒簽勞動合同沒到發(fā)工資日期就離職了，我可以拿到》申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發(fā)工資
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況沒簽合同離職了不發(fā)工資
你好，法律規(guī)定預(yù)告解除勞動關(guān)系的，勞動者需提前一個月通知用人單位；但雙方協(xié)商一致解除的，以雙方協(xié)商的離職時間為準(zhǔn)；在勞動者離職之日，用人單位應(yīng)為勞動者結(jié)清勞動報酬并在15日之內(nèi)轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險關(guān)系。所以，單位同意你離職的話，不受是否到發(fā)工資離職公司不按當(dāng)時說的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時說好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認(rèn)賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多你好，用人單位不簽勞動合同，現(xiàn)在提前30離職，他又不批準(zhǔn)怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢和幫助相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
