沒簽合同離職了不發(fā)工資
勞動爭議廣東 佛山2025-09-13 15:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，法律規(guī)定預(yù)告解除勞動關(guān)系的，勞動者需提前一個月通知用人單位；但雙方協(xié)商一致解除的，以雙方協(xié)商的離職時間為準(zhǔn)；在勞動者離職之日，用人單位應(yīng)為勞動者結(jié)清勞動報(bào)酬并在15日之內(nèi)轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險(xiǎn)關(guān)系。所以，單位同意你離職的話，不受是否到發(fā)工資之日限制，應(yīng)在你離職的當(dāng)日給你結(jié)清工資。 原問題：《按勞動法沒簽合同辭職了但不到發(fā)工資的時間 有特殊的事情可以先直接結(jié)算工資么》回復(fù)于 2022-09-22 15:36:34
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沒簽合同，不發(fā)工資啦
【1】勞動者和用人單位是勞動關(guān)系，沒有簽訂勞動合同，單位不發(fā)工資。勞動者可以帶著證據(jù)申請勞動爭議調(diào)仲裁。要求單位與勞動者簽訂勞動合同，按時給勞動者發(fā)工資?！?】如果勞動者和雇主是雇傭關(guān)系，沒有簽訂合同，沒有簽訂用工協(xié)議，不給工資。勞動者可以上了半年班，沒簽合同沒交社保，離職了老板不發(fā)最后一個月的工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動局申請仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒有和你簽合同按照勞動合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請勞動仲裁。 原問題：《在離職了不發(fā)工資呀
第一，你們之間沒有合同，你想維權(quán)的話就得收集到崗記錄或者人事證明等。第二，你才工作了一周就離職，于情于理確實(shí)沒必要去要工資，除非你的工資過萬，或者按小時計(jì)費(fèi)，否則應(yīng)該也沒多少錢。第三，就像公司說的那樣，你才工作一周就辭職確實(shí)不符合規(guī)定，還幸飯店老板不發(fā)工資，我沒簽合同
你有時間去找他本人，跟他當(dāng)面談?wù)勥@事。你得把你現(xiàn)在遇到的困難跟他說清楚，每個人都有遇事的時候，都有急需用錢的時候。這樣把你的難處說出來，他也不會要意思一直拖著不給你吧。如果他真是個無賴，就是明擺著不還錢了，那沒有辦法，只有報(bào)警了。拖欠工資也離職了，老板不發(fā)工資
你問對人了，先看一下你這情況適用的法律條款：根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
