律師你好，我女兒馬上生二胎，請問您她現(xiàn)在應(yīng)該休產(chǎn)假多少天？工資待遇應(yīng)該怎么發(fā)放？謝謝
醫(yī)療糾紛黑龍江 雞西2025-07-26 17:52
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我老婆產(chǎn)假馬上休完要去上班了，單位通知調(diào)崗到其他地方，請問應(yīng)該怎么辦
如果你的勞動(dòng)合同約定了具體的崗位的，回單位上班應(yīng)該在原崗位工作，換工作崗位你可以不同意，這屬于變更勞動(dòng)合同的行為。如果沒有約定具體崗位，那么就只能聽從安排了。 申張正義團(tuán)隊(duì)為你解你好，32周胎兒心臟畸形引產(chǎn)休產(chǎn)假多少天？
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 原問題：《7個(gè)月以上引產(chǎn)一般勞動(dòng)法規(guī)河南女同志生二胎休產(chǎn)假期間工資怎么算
看你們當(dāng)?shù)氐臈l例 大多數(shù)是產(chǎn)假津貼就屬于工資 用人單位不需要另行支付工資目前天津產(chǎn)假多少天？公司規(guī)定休128天是否合理
按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前15天）；晚育的，按天津市《人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條規(guī)定，增加產(chǎn)假30天或者給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資，并給男方7天護(hù)理假的獎(jiǎng)勵(lì)。 原問題：《請問天津市的產(chǎn)假沒有勞動(dòng)合同，現(xiàn)在休產(chǎn)假，但是公司好像要辭退我，保險(xiǎn)誰承擔(dān)？我應(yīng)該怎么維權(quán)？
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定……自公布之日起施行。 二○一二年四月二十八日第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第十六條 本規(guī)定自公布相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
