廠區(qū)沒簽合同沒干滿七天有工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-09-14 20:54
相似問題解答
沒簽合同七天試用期內(nèi)辭退有工資和補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并且在試用期期間辭退勞動(dòng)者的，是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其賠償金的，如果用人單位拒絕支付其賠償金的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)原定工資一月3600 休三天 沒簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在沒干滿30天準(zhǔn)備辭職 工資算法問題
看了你的提問及追問，這個(gè)事情是這樣的。首先，勞動(dòng)者與企業(yè)產(chǎn)生實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，不論是否有合同，都收到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。其次，員工在公司工作一天，公司也是要簽合同的，試用期不簽合同本身就是公司違法在先。正常來講，合同期是包含試用期的，而且你6個(gè)我在蘇州立訊工作七天然后簽合同說滿七天有工資到現(xiàn)在離職沒有工資
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動(dòng)關(guān)系，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)小時(shí)工在超市工作遇到密接人員被居家隔離七天，這七天有工資嗎？
我之前在的單位，是這樣的。試用期一個(gè)月，有三天或七天的無薪期。但工作滿一年的話，這三天或七天還是會(huì)補(bǔ)發(fā)的。有簽合同的有沒簽的。就看你們當(dāng)初約定時(shí)有沒有無薪期一說了。 原問題：《試用期才上了三天班就來辭職要結(jié)工資，我要給嗎？》沒簽合同 干了四天自離有工資嗎
連合同都沒，企業(yè)扣工資當(dāng)然是非法的勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)必須和員工簽訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)違法在先，你只要口頭說聲辭職就行了，馬上就可以走公司不支付工資的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴，他們會(huì)解決的 原問題：《沒簽合同，辭職馬上離崗會(huì)不會(huì)扣工資？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
