廠區(qū)沒簽合同沒干滿七天有工資嗎
勞動爭議廣東 惠州2025-07-27 20:54
相似問題解答
沒簽合同七天試用期內(nèi)辭退有工資和補償嗎
勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，并且在試用期期間辭退勞動者的，是應(yīng)當向勞動者支付其賠償金的，如果用人單位拒絕支付其賠償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動原定工資一月3600 休三天 沒簽勞動合同現(xiàn)在沒干滿30天準備辭職 工資算法問題
看了你的提問及追問，這個事情是這樣的。首先，勞動者與企業(yè)產(chǎn)生實際勞動關(guān)系，不論是否有合同，都收到勞動法律法規(guī)的保護。其次，員工在公司工作一天，公司也是要簽合同的，試用期不簽合同本身就是公司違法在先。正常來講，合同期是包含試用期的，而且你6個我在蘇州立訊工作七天然后簽合同說滿七天有工資到現(xiàn)在離職沒有工資
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)小時工在超市工作遇到密接人員被居家隔離七天，這七天有工資嗎？
我之前在的單位，是這樣的。試用期一個月，有三天或七天的無薪期。但工作滿一年的話，這三天或七天還是會補發(fā)的。有簽合同的有沒簽的。就看你們當初約定時有沒有無薪期一說了。 原問題：《試用期才上了三天班就來辭職要結(jié)工資，我要給嗎？》沒簽合同 干了四天自離有工資嗎
連合同都沒，企業(yè)扣工資當然是非法的勞動法規(guī)定，企業(yè)必須和員工簽訂勞動合同的，企業(yè)違法在先，你只要口頭說聲辭職就行了，馬上就可以走公司不支付工資的，可以向勞動保障部門投訴，他們會解決的 原問題：《沒簽合同，辭職馬上離崗會不會扣工資？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
