勞務(wù)外包再分包合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-09-14 11:28
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
人力資源外包和勞務(wù)外包是一個(gè)概念嗎
其實(shí)叫什么名字不重要，關(guān)鍵是看這個(gè)公司在實(shí)際做什么，有些勞務(wù)公司，覺得“人力資源”順應(yīng)潮流，就把名字弄成人力資源外包，很多公司并不專業(yè)，都是這幾樣都混著做。 原問(wèn)題：《勞務(wù)外包和人力資源外包是一回事嗎？有什么區(qū)別？》你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來(lái)，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果我想咨詢一下 勞務(wù)公司收取外包工服裝押金合法嗎
1. 私企業(yè)公司扣押?jiǎn)T工服裝押金不合法，但要搞清楚是押金還是費(fèi)用。2. 若是押金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于單位違法收取押金的行為可以向勞動(dòng)局投訴、舉報(bào)。3. 《勞動(dòng)法》第五十四條用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)勞務(wù)外包經(jīng)濟(jì)糾紛
掛靠這種事法律上是不支持的，一定要跟項(xiàng)目經(jīng)理簽訂協(xié)議。出現(xiàn)這種事你只能是自認(rèn)倒霉，工人干了事，總包應(yīng)該是把錢打到你的對(duì)公賬戶，不應(yīng)該把錢給到工頭。勞動(dòng)局可不管那些，讓你上了黑名單就麻煩了。最好找個(gè)律師把情況說(shuō)清楚，看有沒有地方可以挽留的。勞務(wù)糾紛關(guān)于公司要求轉(zhuǎn)外包派遣編
《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
