下班忘記，打卡了工資被扣
勞動(dòng)爭議山東 濟(jì)南2025-09-14 11:02
相似問題解答
上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對(duì)這種情況，公司應(yīng)該給予員工申訴的機(jī)會(huì)及途徑。要是沒有，也只能說現(xiàn)實(shí)給你自己上了一課。不要去糾結(jié)了，下次不要再犯就好了。 原問題：《請(qǐng)問，上班忘記打卡，沒有算工資取保期間忘記打卡了怎么辦
我們公司用的是“噠咔辦公”。員工都是用手機(jī)打卡的，一般不會(huì)忘記【一般都不會(huì)忘記帶手機(jī)出門。?！繂T工在手機(jī)上下載噠咔辦公APP，平時(shí)就是打開APP就可以打卡了，而且軟件還有打卡提醒。對(duì)忘記打卡的處理：每月允許2次漏刷卡，并且需要跟主管說明原因上班時(shí)間有規(guī)定，下班時(shí)間沒規(guī)定，教到下班就下班了，晚半個(gè)小時(shí)打卡算不算虛假打卡？
這種事情要看你們公司這個(gè)制度執(zhí)行的嚴(yán)格復(fù)不嚴(yán)格了，嗯，就像我們公司吧，像這種生物肯定是要做的處罰的，我發(fā)現(xiàn)你像你們班班組長，或者你的直接領(lǐng)制導(dǎo)人打一聲招呼，說一下，要不然會(huì)對(duì)你的工資有影響，考勤記錄2113是對(duì)公司對(duì)你都會(huì)是一個(gè)公平的記錄，忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規(guī)章制度算違紀(jì)處理,不能扣工資忘記打卡算曠工合法嗎？
雖然忘打卡，但是仍然提供了事實(shí)勞動(dòng)，就有權(quán)利獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，企業(yè)也有義務(wù)支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
