上班時間有規(guī)定,下班時間沒規(guī)定,教到下班就下班了,晚半個小時打卡算不算虛假打卡?
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種事情要看你們公司這個制度執(zhí)行的嚴(yán)格復(fù)不嚴(yán)格了,嗯,就像我們公司吧,像這種生物肯定是要做的處罰的,我發(fā)現(xiàn)你像你們班班組長,或者你的直接領(lǐng)制導(dǎo)人打一聲招呼,說一下,要不然會對你的工資有影響,考勤記錄2113是對公司對你都會是一個公平的記錄,不要再上面隨便,如果你就想隨便讓公司對你的工資也就可能就會隨便了,你為什么沒有到下班時間就去打卡?這個理由一定要充分向你們領(lǐng)導(dǎo)解5261釋清楚,要不然真的是,我覺得自己又冤又冤又不該,祝你工作順利,步4102步高升,希望我所說的你能夠記住,能夠幫助你,上班期間一定要和領(lǐng)導(dǎo),尤其1653是自己直接領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,要不然這件事情非常不好處理的! 原問題:《今天在工廠沒到下班時間就打卡,下班又打了一下,沒事吧?》回復(fù)于 2023-02-03 01:20:19
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廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎
1、看你單位的作息時間后才可以解答;2、如果單位有規(guī)章制度,明確上下班時間,如你提前打卡下班,那屬于早退,那就違章,扣錢是應(yīng)該的事情;3、如單位違反勞動合同法的規(guī)定,不遵守規(guī)定的工作時間,變相延長工作時間也不支付加班費,那單位屬于違法,單位你好,我上班按小時計費的,比如1:25打卡就算1點,下班都給提前打卡還讓干活,違法嗎?
樓主你好,你說的是用excel表格做是嗎?想問下貴司有多少人?。咳绻胑xcel做的話,那肯定是你們?nèi)斯げ僮鞯牧耍绻松俚脑捒赡苓€好,要是人多的話,可能你會很辛苦,我給你推薦一個軟件,不管是考勤還是計算工資,以及彈性上班制度或者非常復(fù)雜的公司要求加班,但是未到加班下班時間就下班了,這種情況算不算私自離崗
1.若你是較低職務(wù),且有合同約定你是定好時間上下班的,國家規(guī)定是算加班的,但是你們企業(yè)那么霸道很郁悶了,但實際中你會因為這個與企業(yè)翻臉? 2.對于高管、或靈活就業(yè)人員一般會不算加班,要具體看你的行業(yè)、工種、合同協(xié)議了,不能一概而論的。 至加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文,沒有提及就算是不合法的,按照常理說是要扣忘記打卡的費用,但不是全勤獎。如果有明文規(guī)定說忘記打卡就扣全勤獎,那么就是合法的,另外停電沒有打卡,算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤,你們應(yīng)該查一下打卡記錄相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了