上班時(shí)間有規(guī)定，下班時(shí)間沒規(guī)定，教到下班就下班了，晚半個(gè)小時(shí)打卡算不算虛假打卡？
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-10-30 17:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種事情要看你們公司這個(gè)制度執(zhí)行的嚴(yán)格復(fù)不嚴(yán)格了，嗯，就像我們公司吧，像這種生物肯定是要做的處罰的，我發(fā)現(xiàn)你像你們班班組長，或者你的直接領(lǐng)制導(dǎo)人打一聲招呼，說一下，要不然會(huì)對你的工資有影響，考勤記錄2113是對公司對你都會(huì)是一個(gè)公平的記錄，不要再上面隨便，如果你就想隨便讓公司對你的工資也就可能就會(huì)隨便了，你為什么沒有到下班時(shí)間就去打卡？這個(gè)理由一定要充分向你們領(lǐng)導(dǎo)解5261釋清楚，要不然真的是，我覺得自己又冤又冤又不該，祝你工作順利，步4102步高升，希望我所說的你能夠記住，能夠幫助你，上班期間一定要和領(lǐng)導(dǎo)，尤其1653是自己直接領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要不然這件事情非常不好處理的！ 原問題：《今天在工廠沒到下班時(shí)間就打卡，下班又打了一下，沒事吧？》回復(fù)于 2023-02-03 01:20:19
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廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎
1、看你單位的作息時(shí)間后才可以解答；2、如果單位有規(guī)章制度，明確上下班時(shí)間，如你提前打卡下班，那屬于早退，那就違章，扣錢是應(yīng)該的事情；3、如單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，不遵守規(guī)定的工作時(shí)間，變相延長工作時(shí)間也不支付加班費(fèi)，那單位屬于違法，單位你好，我上班按小時(shí)計(jì)費(fèi)的，比如1:25打卡就算1點(diǎn)，下班都給提前打卡還讓干活，違法嗎？
樓主你好，你說的是用excel表格做是嗎？想問下貴司有多少人?。咳绻胑xcel做的話，那肯定是你們?nèi)斯げ僮鞯牧?，如果人少的話可能還好，要是人多的話，可能你會(huì)很辛苦，我給你推薦一個(gè)軟件，不管是考勤還是計(jì)算工資，以及彈性上班制度或者非常復(fù)雜的公司要求加班，但是未到加班下班時(shí)間就下班了，這種情況算不算私自離崗
1.若你是較低職務(wù)，且有合同約定你是定好時(shí)間上下班的，國家規(guī)定是算加班的，但是你們企業(yè)那么霸道很郁悶了，但實(shí)際中你會(huì)因?yàn)檫@個(gè)與企業(yè)翻臉？ 2.對于高管、或靈活就業(yè)人員一般會(huì)不算加班，要具體看你的行業(yè)、工種、合同協(xié)議了，不能一概而論的。 至加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費(fèi)用，但不是全勤獎(jiǎng)。如果有明文規(guī)定說忘記打卡就扣全勤獎(jiǎng)，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
