10.9號(hào)離職公司是調(diào)休機(jī)制那么我在離職前可以休國(guó)慶三天嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 宜春2025-07-27 05:11
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國(guó)慶節(jié)上班3天，可以調(diào)休幾天
如果單位要求國(guó)慶節(jié)1、2、3號(hào)三天加班應(yīng)該支付員工300%的工資，即平日日工資均為100元的，現(xiàn)在要支付300元，共計(jì)900元。如果調(diào)休的話，按照1:3的比例也可以的。低于這個(gè)比例就已經(jīng)是違法了。 原問題：《國(guó)慶前三天公司可以給員工調(diào)休的嗎國(guó)慶節(jié)后四天可以休年假嗎
我是餐飲行業(yè)的，一個(gè)月一共4天休假，這個(gè)月準(zhǔn)備20號(hào)離職。今年國(guó)慶中秋期間，我一共上了5天班，4.5號(hào)休息。請(qǐng)問我這個(gè)月法定節(jié)假日加我的月休應(yīng)該一共有幾天休息？我們公司節(jié)假日間不帶倍薪上班的，只是說有補(bǔ)假一共四天，不知道我節(jié)假期間休息兩天后離職前未休完的年假是否可以已工資的形式折現(xiàn)
你是想把2018年沒休年假的天數(shù)。折算成一定的錢返給你。這個(gè)不行。年假本身就是帶薪休假的。就是說你休與不休。錢都已經(jīng)發(fā)給你了。盡管你因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘呤瞧渌驔]有休。那么這個(gè)也不能折算現(xiàn)金了。 原問題：《2018年未休年假,2020年離職時(shí)離職，還有休息日加班的調(diào)休假和年假?zèng)]有休，公司現(xiàn)在讓我先休年假再休調(diào)休假，這樣合理嗎？我可以不先休年假嗎？
這個(gè)需要你們自己協(xié)商國(guó)慶節(jié)三天上班，公司要求我作調(diào)休處理
如果單位要求國(guó)慶節(jié)1、2、3號(hào)三天加班應(yīng)該支付員工300%的工資，即平日日工資均為100元的，現(xiàn)在要支付300元，共計(jì)900元。如果調(diào)休的話，按照1:3的比例也可以的。低于這個(gè)比例就已經(jīng)是違法了。 原問題：《國(guó)慶前三天公司可以給員工調(diào)休的嗎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
