差額事業(yè)編，有服務(wù)期限，才入職，但沒有簽合同，只下發(fā)了文件，現(xiàn)在辭職可以嗎
勞動(dòng)爭議陜西 商洛2025-07-27 01:34
相似問題解答
我的孩子在其他地市工作是事業(yè)編教師，2018年9月入職的，服務(wù)期五年，想回濰坊，受何限制？
受服務(wù)期限制，沒有滿5年一般不好調(diào)動(dòng)發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機(jī)會(huì)，但是由于我報(bào)考的駕照提前開課，和入職有沖突，實(shí)屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請(qǐng)見諒！ 原問題：《急?。?！面試了一家公司，收到入職通知并且答應(yīng)了，有入職函，但沒簽勞動(dòng)合同？
沒簽勞動(dòng)合同,沒寫辭職報(bào)告的情況下不干了,至少得面上打個(gè)招呼得到口頭批準(zhǔn)是吧？不然影響公司業(yè)務(wù)損失多少已經(jīng)產(chǎn)生，公司拒絕給工資，你除了認(rèn)栽，也不受勞動(dòng)法保護(hù)了 原問題：《工作的時(shí)候只填寫了入職報(bào)告,沒有簽勞動(dòng)合同,沒有寫辭職報(bào)告的情況下不干巧職入職算是簽合同嗎
一般來說勞動(dòng)者一入職就要簽勞動(dòng)合同的?！ 吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
