請問公司拖欠加班仲裁的話可以要求補幾年的
勞動爭議浙江 嘉興2025-07-27 18:27
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離職公司拖欠工資有賠償嗎，公司強制加班仲裁需要證據(jù)嗎，強制加班不給加班費離職有賠償嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到江蘇仲裁和法院支持加班費最多幾年？
一年內(nèi)的加班費可以申請勞動仲裁解決。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有勞動仲裁，公司拖欠工資未繳納社保，拒絕承認加班
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司想要裁員裁掉我，我想請求勞動仲裁。有問題想咨詢：我過去幾年長期加班嚴重，我可以提供加班的會議時間、加班的打車記錄、工作聊天記錄，是否可成功補償加班費。
證據(jù)齊全的話是可以勞動仲裁要求公司賠償?shù)摹?方便電話詳細溝通一下嗎？你電話多少打給你，或者直接撥打電話4000710678因為公司沒有簽合同，非法加班，拖欠工資等，引發(fā)的勞動仲裁
1. 沒有簽訂勞務合同，拖欠工資，都屬于勞務糾紛，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。2. 沒有簽訂勞動合同，可以要求用人單位每月支付二倍的工資?！ 吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
