公司想要裁員裁掉我，我想請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁。有問題想咨詢：我過去幾年長期加班嚴(yán)重，我可以提供加班的會(huì)議時(shí)間、加班的打車記錄、工作聊天記錄，是否可成功補(bǔ)償加班費(fèi)。
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-07-27 16:55
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，加班時(shí)間超過規(guī)定的工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)予以計(jì)時(shí)計(jì)件加班工資報(bào)酬。因此，如果你可以提供證據(jù)證明你長期加班，你可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，要求公司支付加班工資報(bào)酬。回復(fù)于 2023-02-24 16:56:26
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你好，我想咨詢關(guān)于要求公司支付加班費(fèi)的問題
從你所述來分析：1、上班的時(shí)間是有規(guī)定了，但是打卡的時(shí)間是提前了，是不是打卡了以后，馬上就要工作，如果是這樣的話，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，如果打卡后，還是按正常上班，就沒有加班費(fèi)的說法了。 2、廠里面制定的周六加班考被裁員了是否可以要求公司補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)
公司裁員，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況支付不是賠償。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)金，但不包括加班工資。國務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算我要追加加班費(fèi) 我想追加加班費(fèi)
最多追溯一年，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年，有欠條的可以追溯2年，民事糾紛的訴訟時(shí)效一般是2年。《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支工作加班沒有加班費(fèi)的問題
我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。你好，我想咨詢下加班費(fèi)事情
朋友你好，加班無非是兩個(gè)原因，一、自己的工作沒完成，二、老板給的工作實(shí)在是太多了，沒完沒了，永遠(yuǎn)也做不完。是不是自己工作效率太低，或時(shí)間安排不合理導(dǎo)致的加班雖然我這么說也許會(huì)打擊你，但我還是想說你為什么要加班呢？你要想清楚每天無休無休止的加相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
