上海這邊工廠搬遷員工不愿意去的怎么賠賞
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-27 20:49
律師回復(fù)
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月幫助48106人屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行”的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意去的變更勞動(dòng)合同，到新地址繼續(xù)履行合同； 不愿意去的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。回復(fù)于 2023-08-30 09:52:16 咨詢他 -
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關(guān)于工廠搬離深圳市，員工隨工廠搬遷怎么賠償，不隨工廠搬遷又是怎么賠償
按工齡補(bǔ)償。你好，深圳工廠10年員工，工廠搬遷外地，員工可以得賠嘗多少錢
有賠償1. 隨遷沒有賠償；2. 不隨遷有賠償。3. 賠償標(biāo)準(zhǔn)是一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。滿六個(gè)月不足一年按照一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；不滿六個(gè)月按半個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)賠償。可以申請(qǐng)仲裁1. 準(zhǔn)備好相關(guān)材料，證明你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系；2. 證明公司有違反相關(guān)勞動(dòng)法律工廠搬遷員工工資補(bǔ)償嗎？
現(xiàn)在給大家分享一下“工廠搬遷補(bǔ)償”的問題。工廠搬遷導(dǎo)致的是對(duì)原勞動(dòng)合同履行地的變更。按照規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)者不同意的，單位可以解除勞動(dòng)合同并支付N 1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商這個(gè)片區(qū)要拆遷重建，工廠跨市搬遷，請(qǐng)問工廠賠償員工是按底薪還是平均工資賠償？
上海市工廠搬遷至外地，屬于對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以解除合同前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。 原問題：《上海市工廠搬遷至外地，員工賠償是底薪還是平均工資》工廠搬遷，勞務(wù)合同
1、如果用人單位在原行政區(qū)域內(nèi)搬遷的話，勞動(dòng)合同依然有效的。2、如果用人單位搬到外市的話，員工不愿意去的話，可以要求用人單位解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。3、同意過去的員工，應(yīng)與新的公司重新簽訂勞動(dòng)合同的。 原問題：《工廠搬遷勞動(dòng)合同有效嗎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
