工資克扣，故意拖欠
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 贛州2025-07-27 17:23
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工資拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都會(huì)出現(xiàn)這種情況。這是種很不道德的行為。遇到這種事情，一定記住首先收集證據(jù)。然后可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。如果出現(xiàn)了人身安全受到威脅的情況，建議果斷報(bào)警。警方會(huì)將此事移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行調(diào)解。只要證據(jù)在手，走到哪里都是您占理。拖欠工資，，故意克扣工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票，是屬于惡意克扣工資。因?yàn)閱挝皇乱思毙杌貑挝?，而且是單位定了原價(jià)機(jī)票回來(lái)。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒有買的話，再一并告下來(lái)，請(qǐng)求賠償，并補(bǔ)交次納金老爸故意克扣工資
看《工資支付暫行規(guī)定》和《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》，上面對(duì)拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠或克扣勞動(dòng)酬或加工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第條或《勞動(dòng)合同法》第條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需老板故意克扣員工工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?！ 〗o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)老板故意克扣工資
到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請(qǐng)問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
