拖欠工資，，故意克扣工資
建筑工程2025-07-27 12:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票，是屬于惡意克扣工資。因?yàn)閱挝皇乱思毙杌貑挝?，而且是單位定了原價(jià)機(jī)票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒有買的話，再一并告下來，請(qǐng)求賠償，并補(bǔ)交次納金。合同約定工資是1200的基本工資，實(shí)際工資是2000。和補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有關(guān)系，他給5萬是單位效益好，不交養(yǎng)老保險(xiǎn)是違法的。你是在第4個(gè)月被裁的，7月15日，當(dāng)月工資應(yīng)拿全，簽了合同應(yīng)該按合同辦。試用期結(jié)束后就有3年的的合約，這時(shí)解聘應(yīng)補(bǔ)3個(gè)月工資，還應(yīng)提前一個(gè)月通知你，所以他們是違反勞動(dòng)法的。你可以去買一本《勞動(dòng)法》這本書不足10元錢，好好看一看關(guān)于解聘員工一章，對(duì)你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有好處。希望我的回答能幫你解惑。 原問題：《企業(yè)惡意拖欠克扣員工工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-17 11:52:03
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拖欠工資克扣工資
工地嗎？工程嗎，這個(gè)可能有點(diǎn)困難，但是如果是公司企業(yè)，那就是游走在法律邊緣的老板，分分鐘罰他款，公司不能拖欠合同員工工資，即使是一天都是違法行為，你可以通過仲裁解決，但是這樣可能你不能繼續(xù)在公司做下去了，還有一種是打12345舉報(bào)投訴 原問拖欠工資，克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施：【1】向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投克扣工資，拖欠工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施：【1】向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投拖欠工資 克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施：【1】向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投拖欠工資，克扣工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以在全國(guó)或者地方欠薪援助平臺(tái)進(jìn)行投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
