工資拖欠,克扣,故意拖欠
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拖欠工資,,故意克扣工資
可以申請勞動(dòng)仲裁,要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票,是屬于惡意克扣工資。因?yàn)閱挝皇乱思毙杌貑挝?,而且是單位定了原價(jià)機(jī)票回來。至于社保方面,你到新單位后,新單位買了社保后,你在去原單位轉(zhuǎn)社保,若沒有買的話,再一并告下來,請求賠償,并補(bǔ)交次納金工資克扣,故意拖欠
可以去申請勞動(dòng)仲裁拖欠/克扣工資。
給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂拖欠工資克扣工資
工地嗎?工程嗎,這個(gè)可能有點(diǎn)困難,但是如果是公司企業(yè),那就是游走在法律邊緣的老板,分分鐘罰他款,公司不能拖欠合同員工工資,即使是一天都是違法行為,你可以通過仲裁解決,但是這樣可能你不能繼續(xù)在公司做下去了,還有一種是打12345舉報(bào)投訴 原問拖欠工資,克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施:【1】向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了