工廠上班，同事錯(cuò)誤操作導(dǎo)致殘疾，有權(quán)追究她的責(zé)任嗎
勞動(dòng)爭議河北 唐山2025-07-26 05:52
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在工廠上班被同事打了
本地人 察顏觀色一下，看他有沒有后臺(tái)，如果是普通工人，那估計(jì)沒什么底子的，你在那如果有幾個(gè)兄弟朋友，就不用怕他，講道理看是誰對(duì)誰錯(cuò)。如果是比較霸道有后臺(tái)的，就揍他一頓，打包走人，沒什么大不了的工作好找啊，珠3角缺大量工人。 原問題：《在廠里工廠上班，機(jī)器壓到手導(dǎo)致小指骨折
你在工廠上班時(shí)被機(jī)器壓傷，導(dǎo)致右手中指末節(jié)骨折，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。你有權(quán)要求工廠按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定，為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力（即傷殘）鑒定，最終根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相目前就是上班坐的同事私家面包車，發(fā)生了交通事故。目前看是我叔同事主要責(zé)任
根據(jù)你所說的情況回復(fù)如下：1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果你在上下班途中遭受非你為主要責(zé)任的交通事故，造成傷害的，應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。因此你可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。2、你享受了工傷保險(xiǎn)待遇后還可以追究車主的責(zé)任，這屬于侵權(quán)責(zé)任的一種。不過這種情工廠有權(quán)對(duì)入廠車輛罰款嗎
你上班玩手機(jī)，是違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律的行為，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)限，對(duì)你進(jìn)行紀(jì)律處分，但不能行使只有行政機(jī)關(guān)才能行使的罰款權(quán)，更不能隨意進(jìn)行立法，設(shè)立罰款的數(shù)額。 解除勞動(dòng)合同是可以的。 用人單位對(duì)你罰款是違相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
