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勞動(dòng)合同中寫文職算無效合同嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-28 10:06

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相似問題解答

解除勞動(dòng)合同無效

法律只規(guī)定了在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同。只要雙方愿意,都可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,只要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金就是合法的。雖然有相應(yīng)的規(guī)定,但是一般單位會(huì)規(guī)避這些情況的。第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條

社保合同算勞動(dòng)合同嗎

入職手續(xù),人事制度,通知,社保證明等作為證據(jù)轉(zhuǎn)正后沒有簽合同期間要求兩倍工資賠償繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),一般會(huì)被認(rèn)定為員工的隨意開除,需要支付補(bǔ)償金,入職不到一年的,發(fā)一個(gè)月工資 原問題:《是不是給員工繳納了社保了就等于簽了勞動(dòng)合同了?》

法定條款不明確或者缺失,勞動(dòng)合同是否無效

勞動(dòng)合同缺少必備條款并不能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效。勞動(dòng)合同無效需要符合法定的事由,對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。  用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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