你好，孕婦簽了離職申請(qǐng)表還能索要賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 18:30
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孕婦簽了合同還能被辭退嗎
放心吧，不會(huì)的，而且單位也不敢辭退你。 合同期限內(nèi)是受勞動(dòng)合同法保護(hù)的，沒(méi)事去讀讀勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等條款，你就會(huì)明白的，放寬心吧。 原問(wèn)題：《簽了勞動(dòng)合同懷孕會(huì)被辭退嗎》你好，我想問(wèn)一下，在簽了離職申請(qǐng)的情況下，發(fā)起勞動(dòng)仲裁，還能勝訴嗎？
基本不能，除非雙方不能搭成協(xié)議才能申請(qǐng)賠償（指離職時(shí)簽訂給的補(bǔ)償或賠償，離職后企業(yè)又不給了）。 因?yàn)榧热缓灹穗x職和解協(xié)議，就證明你們雙方已經(jīng)過(guò)協(xié)商，你已承認(rèn)協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法，用人單位和勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可進(jìn)行協(xié)商，勞公司辭退時(shí)簽了離職單還能補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者被用人單位辭退，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資。除了工資之外，用人單位辭退勞動(dòng)者，是否給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，分以下四種情況：1、經(jīng)用人單位勸說(shuō)，勞動(dòng)者自主動(dòng)提出離職的，則用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位合法解除，不需支付經(jīng)濟(jì)家暴簽了和解書離婚還能申請(qǐng)賠償嗎
家暴離婚的賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償，精神損害賠償數(shù)額的確定主要從以下方面考慮：（1）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度；（2）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；（3）侵權(quán)行為所造成的后果；（4）侵權(quán)人的獲利情況；（5）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；在職因?yàn)楣静唤o繳納社保被迫離職，應(yīng)該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工入職1個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面合同，1一個(gè)月以上1年以下不簽訂合同的，公司應(yīng)支付雙倍工資。因此你有權(quán)要求入職以來(lái)的雙倍工資。此外國(guó)家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
