您好！我們單位拖欠工資四個月，我們該怎么辦？聽說公司馬上會解散
勞動爭議湖北 孝感2025-07-28 20:18
律師回復(fù)
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46周歲，單位拆遷解散，我們該怎么辦？
在企業(yè)拆遷中，對中小企業(yè)來講一般能獲得六部分補(bǔ)償項(xiàng)目。吳少博律師總結(jié)一、土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算出區(qū)域補(bǔ)償價，通俗來說就是土地使用權(quán)補(bǔ)償。那么土地使用權(quán)應(yīng)該怎么補(bǔ)償呢？有這么幾種情況：（1）土地承包我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦??？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《你好！我們公司準(zhǔn)備勞動合同被騙公司解散該怎么辦
有補(bǔ)償。 根據(jù)勞動合同法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)我們被公司辭退了，我們該怎么辦？
必須給賠償，不用擔(dān)心。不管你合同和誰簽的（第三方公司）還是要賠償。首先他必須支付你這段時間的工資和獎金，按勞動合同法規(guī)定，在雙方協(xié)商一致的情況下，必須提前30天通知或支付一個月的收入，如果他直接要求你下崗，你可以拒絕，繼續(xù)上班，直到協(xié)商一致你好，我們打工的我們的合同被公司給該了怎么辦
勞動合同一般是一式三份。一份在公司人力資源部門存檔，一份在勞動者手中，一份交勞動人事部門備案。如果公司單方涂改合同屬無效行為，其必然會承擔(dān)對其不利的后果。保存好自己手里的合同，一旦發(fā)生爭議，你手里的合同是很重要的證據(jù)。 原問題：《公司簽的勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
