勞動合同被騙公司解散該怎么辦
合同糾紛天津 天津2025-06-06 14:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人有補償。 根據(jù)勞動合同法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; 原問題：《簽了勞動合同公司解散有賠嗎》回復(fù)于 2022-05-21 23:38:17
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未簽勞動合同，公司解散，拖欠工資
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位代扣代繳的個人所得稅和應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用、法院判決、法律規(guī)定的，用人單位可以代扣勞動者工資。而因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的股份公司怎么解散
一是召開股東會決議解散，二是走破產(chǎn)清算程序解散公司項目解散，通知員工解除勞動合同，員工不簽字
解除勞動合同宜用“通知書”，通知送到即可，法律并未強制對方簽字，如果員工不簽字也不影響執(zhí)行結(jié)果，法律生效。勞動人事管理中的信件參照《最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》執(zhí)行，即受送達(dá)人拒絕簽收的，文書退回之日視為送勞動仲裁，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布公司解散
展開全部公司是因為什么原因解散？是破產(chǎn)還是股東方面決定不繼續(xù)做了？無論是哪一種，在解散之前都要先經(jīng)過清算，企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該是優(yōu)先保障職工工資的發(fā)放。如果是破產(chǎn)的話，可能已經(jīng)有法院受理了，會組織清算組統(tǒng)一處理。如果是公司單方面決定解散，建議你們解散公司糾紛案再審。
因公司解散糾紛提起訴訟，由公司住所地人民法院管轄。基層人民法院管轄縣、縣級市或者區(qū)的公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記公司的解散訴訟案件；中級人民法院管轄地區(qū)、地級市以上的公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記公司的解散訴訟案件。單獨或者合計持有公司全部股東表決權(quán)百分之十相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
