2003.3參加工作，2023年假多少天？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-08-01 17:32
律師回復(fù)
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你好，請(qǐng)休年假1天，公司不批
勞動(dòng)者請(qǐng)假與用人單位審批是一個(gè)承接關(guān)系，提出了申請(qǐng)沒有審批即離崗屬于不當(dāng)或違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處理。如果用人單位有依法制定的勞動(dòng)管理制度作支持，是合法行為。 原問題：《員工提前一天要請(qǐng)年假，公司不批，說員工沒有去上班要記大過一次，公您好，勞動(dòng)合同6月底到期了，可是5天年假已經(jīng)休完了，是不是還要被扣回年假工資
不知道你所說的2年半是什么情況，但是進(jìn)公司兩年，我們公司是滿一年后第二年有年假，5天，不滿二年的按上班2.5個(gè)月一天均年假，你上了2年了，是有六天年假，不過公司年假是一年歸一年，不能累積。提前一個(gè)月是應(yīng)該的，但是如果你的哪種年假是：比如20杭州工作滿一年，年假幾天
5天年假應(yīng)該是要在下一年度休完，平均下來(lái)就是兩個(gè)半月的樣子可以休一天年假。你的情況應(yīng)該是到2013年8月（去年8月的這一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五個(gè)月，故休不了兩天的假，只給你休一天。不知道解釋清楚了沒？ 原問題：2023年北京市離職補(bǔ)償金基數(shù) 上限多少
2023年退休，如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的話，那么就是屬于過渡期內(nèi)的第9年，養(yǎng)老金仍然采取新老辦法結(jié)合的方式來(lái)計(jì)算。而如果是企業(yè)退休人員的話，就不會(huì)有這樣的差別了。自己退休金的多少主要取決于幾個(gè)因素;1、所在城市，經(jīng)濟(jì)水平越高的城市以后退按公司的年假規(guī)定，2020/10- 2021/10第一年是不提供年假，員工入職滿一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，由簽約之日計(jì)起在單位工作夠一年以上，十年以內(nèi)的員工每年可享受五天的帶薪假期！帶薪年假的時(shí)間由本人意愿結(jié)合所在單位的生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，年假不累積不疊加。未休年假時(shí)期的工資按正常上班工資進(jìn)行發(fā)放！ 原問題：《關(guān)于最新法定年假：入相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
