杭州工作滿一年,年假幾天
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您好,在深圳市工作滿一年依法享有帶薪年假是幾天呀
年假,是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有工作不滿一年 年假咱們算 工作不滿一年 年假咱們算
工作未滿一年,不能申請年假。 根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定,職工累計工作年限一年以上的,享有帶薪年休假,職工累計工作年限一年以上不滿十年的,年休假5天;十年以上不滿二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15滿一年 公司沒有年假
你可以查一下職工帶薪年休假條例看一下,有詳細(xì)的規(guī)定。可以明確回答你的是,年休假計算時間不是在該單位的時間,而是從你工作開始時間計算,即:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假單位說沒有年假,我已工作滿兩年,怎么賠償
這個問題怎樣說好呢,按規(guī)定是不公道的,但有些事情不是合不公道就可以解決的,比如特殊崗位有的還不能休年假呢,但要支付加班工資。為了公司利益有些單位要輪休以便公司工作不脫節(jié)或出問題,所以只要沒有剝奪你的年休假,甚么時候休假就不要太在乎了,這個也按公司的年假規(guī)定,2020/10- 2021/10第一年是不提供年假,員工入職滿一年后可享受年假,第二年至第五年各5天。
根據(jù)勞動法規(guī)定,由簽約之日計起在單位工作夠一年以上,十年以內(nèi)的員工每年可享受五天的帶薪假期!帶薪年假的時間由本人意愿結(jié)合所在單位的生產(chǎn)時間進(jìn)行調(diào)整,年假不累積不疊加。未休年假時期的工資按正常上班工資進(jìn)行發(fā)放! 原問題:《關(guān)于最新法定年假:入相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了