發(fā)的工資與實際工資不符
勞動爭議北京 北京2025-07-26 07:15
律師回復
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校企合作實習期工資與實際工資不符
汗，人家只覺給少了，你給多了還覺得怪。當然不是，只是一種避稅的方法，有利有弊，好處是公司算人力成本的時候賬面會好看一些，弊處就是一旦發(fā)生勞資爭議，那么勞動仲裁部門只看紙質(zhì)合同上定的工資數(shù)而不看其他的。就是說一旦你和公司發(fā)生工資糾紛，那么仲裁招聘工資與實際工資不符
以 合同約定為準拖欠工資，勞動合同工資與實際工資不符合
可以申請勞動仲裁實際工資可以提供工資卡流水來證明，或者要求單位出具會計憑證證明。否則就以勞動合同為準但是勞動合同工資約定不能違法法律法規(guī)的規(guī)定《勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞公司發(fā)的工資與實際不符
可以要求按合同標準實施或者解除勞動合同，申請補償。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的； ?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險工資與合同不符咱們班
勞動合同上工資，一般是約定的一種工資，因此，勞動者要保留公司發(fā)放的工資條，那么發(fā)生勞動糾紛，就可以提供工資條索要相關賠償?shù)?。如果公司不發(fā)工資條，那么反映到工會、勞動局處理。 原問題：《勞動合同工資與實際工資不符會有什么問題》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
