我的公司好幾個月沒有發(fā)工資了我可以直接離職去仲裁他們拿到工資嘛
勞動爭議重慶 重慶2025-07-27 13:22
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你好，我公司好幾個月都不按時發(fā)工資，最遲拖延有14天，我想直接離職，可以不提前30天嗎
應(yīng)該是要發(fā)工資的。而且工作8個月還不簽合同，這本身就有違合同法。其次，既然當初沒簽合約，也沒關(guān)于“工作不到一年提前離職的話最后一個月工資不發(fā)”這項雙方訂立書面合同，那么完全有理由請公司發(fā)工資的。即便簽訂了相關(guān)合約，那么如果違法了合同法基本條公司拖欠工資，沒有合同，已經(jīng)好幾個月沒發(fā)工資了
首先，你不用怕，想辦法在該公司取得你的考勤記錄，找你的同事幫你作證，沒簽合同一方面也表明，該企業(yè)和你是無固定期限的勞動合同。第一、你可以和企業(yè)申訴；第二、打電話到勞動局。你的工資企業(yè)是必須發(fā)的，勝算，你贏定了，但你不要怕麻煩，最直接的，就是離職逾期沒有發(fā)工資 說是15號發(fā)工資 現(xiàn)在還沒有發(fā) 我什么時候可以勞動仲裁呢
拖延發(fā)工資是違法的，但目前好多單位效益都不太好，也可能是臨時現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不足，可以去問問公司拖延發(fā)放工資的具體原因，再采取相應(yīng)的措施。如果公司故意拖欠工資，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《規(guī)定15號發(fā)工資拖到今天26號還沒發(fā)》公司不發(fā)工資了走勞動仲裁的話怎么可以快速拿到錢
如果是一裁終局會比較快相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
