離職逾期沒有發(fā)工資說是15號(hào)發(fā)工資現(xiàn)在還沒有發(fā)我什么時(shí)候可以勞動(dòng)仲裁呢
勞動(dòng)爭議江蘇 徐州2025-07-27 23:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖延發(fā)工資是違法的，但目前好多單位效益都不太好，也可能是臨時(shí)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不足，可以去問問公司拖延發(fā)放工資的具體原因，再采取相應(yīng)的措施。如果公司故意拖欠工資，可以去申請勞動(dòng)仲裁。 原問題：《規(guī)定15號(hào)發(fā)工資拖到今天26號(hào)還沒發(fā)》回復(fù)于 2022-12-27 04:17:17
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1.20號(hào)發(fā)工資時(shí)間 到了1.24才發(fā)工資 現(xiàn)在還能勞動(dòng)仲裁嗎拖欠工資
為此問題申請勞動(dòng)仲裁，最可能的結(jié)果是不予受理。原因如下：一、《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。15號(hào)發(fā)工資可是已經(jīng)20號(hào)了還沒發(fā)，并不違反法律法規(guī)。二、工資支付問題不能申勞動(dòng)仲裁少發(fā)工資
寫份勞動(dòng)仲裁申請書遞交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁你好 請問沒有簽勞動(dòng)合同 離職不給發(fā)工資 能申請勞動(dòng)仲裁嗎
當(dāng)然可以申請勞動(dòng)仲裁入職半年沒簽勞動(dòng)合同，老板口頭同意離職之后以沒有書面離職申請為由不給發(fā)工資，這種事情可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
1、你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、勞動(dòng)爭議，前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
