1.20號發(fā)工資時間到了1.24才發(fā)工資現(xiàn)在還能勞動仲裁嗎拖欠工資
經(jīng)濟糾紛江蘇 無錫2025-07-27 12:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人為此問題申請勞動仲裁，最可能的結(jié)果是不予受理。原因如下：一、《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。15號發(fā)工資可是已經(jīng)20號了還沒發(fā)，并不違反法律法規(guī)。二、工資支付問題不能申請勞動仲裁，應(yīng)該去勞動監(jiān)察部門舉報。 原問題：《15號發(fā)工資可是已經(jīng)20號了還沒發(fā)可以申請勞動仲裁嗎》回復(fù)于 2023-02-08 23:46:40
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公司不給發(fā)工資 勞動仲裁
可以主張拖欠工資，以及因用人單位拖欠工資主張經(jīng)濟補償金勞動仲裁少發(fā)工資
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁你好，老板不發(fā)工資，勞動仲裁有用嗎
不申請我們希望為零對吧 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。離職逾期沒有發(fā)工資 說是15號發(fā)工資 現(xiàn)在還沒有發(fā) 我什么時候可以勞動仲裁呢
拖延發(fā)工資是違法的，但目前好多單位效益都不太好，也可能是臨時現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不足，可以去問問公司拖延發(fā)放工資的具體原因，再采取相應(yīng)的措施。如果公司故意拖欠工資，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《規(guī)定15號發(fā)工資拖到今天26號還沒發(fā)》單位到了規(guī)定時間不發(fā)工資
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁?！ ∪趧颖O(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
