勞動(dòng)仲裁少發(fā)工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司少發(fā)工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資和賠償金。 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《公司少發(fā)工資怎么賠償》回復(fù)于 2022-11-09 00:52:02
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勞動(dòng)仲裁,工資少發(fā)
公司少發(fā)工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資和賠償金。 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上勞動(dòng)仲裁方少發(fā)工資
在有關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期后,如果公司未到法院起訴,勞動(dòng)者可持裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件去法院申請(qǐng)執(zhí)行。對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。工資少發(fā),亂扣,沒(méi)到合同期要少發(fā)工資
你好,就你描述的問(wèn)題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。 第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)公司少發(fā)我工資了,準(zhǔn)備仲裁,但是沒(méi)有給我簽勞動(dòng)合同,不知道公司名稱
有沒(méi)有簡(jiǎn)稱?都知道什么信息,問(wèn)問(wèn)同事。需要具體幫助聯(lián)系朱律師克扣工資,少發(fā)工資
展開全部你可以先搞好證據(jù),比如合同上寫明的工資,或是計(jì)件工資的單價(jià),定價(jià)單等,或者聯(lián)系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法科進(jìn)行舉報(bào),一般當(dāng)天就能得到解決,不要怕,離開了這家公司,也一樣過(guò)對(duì)嗎? 原問(wèn)題:《被老板扣工資,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了