公司扣除底薪的20%做為考核工資做法合法合規(guī)嗎？
建筑工程貴州 貴陽(yáng)2025-07-27 17:04
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相似問(wèn)題解答
你好 ，請(qǐng)問(wèn)公司因員工工作失誤而扣除一半工資合規(guī)嗎
不合規(guī) 最多扣工資的20%陜西永倍達(dá)合法合規(guī)嗎
陜西和眾元投資 保本收益1萬(wàn)起月收益150元，保證合法合規(guī)，為了保證投資人的本金，我們實(shí)行債權(quán)抵押，簽定有效合同，投資人的錢直接打給項(xiàng)目方，我們不摸錢，做為第三方擔(dān)保！保證客戶資金的安全！有意身向聯(lián)系qq870888358 電話132270公司奕考核形式扣除工資的20%以績(jī)效的形式發(fā)放，并且達(dá)不到要求還要扣除工資合理嗎
建議和公司協(xié)商工資4700元被公司考核罰款1760元合法嗎
不合法；按照《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失……可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，也不能使扣除后的剩余工資部分低相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
