公司存在競業(yè)官司導(dǎo)致公章不正常，社保一直處于已申報未繳納，請問公司行為違法嗎
勞動爭議廣東 佛山2025-07-27 17:15
律師回復(fù)
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公司社保已申報但未繳費違法嗎
不可以。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。一.用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：1. 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳；2. 根據(jù)前公司入職簽了競業(yè)協(xié)議，離職簽了個離職聲明，里面沒有規(guī)定競業(yè)范圍，新公司入職已競業(yè)協(xié)議為由拒絕入職，請問怎么處理？
首先競業(yè)禁止，是對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負有不從事特定競業(yè)行為的義務(wù)，這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二：一是基于法律的直接規(guī)定，如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定；二是基于當事人之間簽公司要解除競業(yè)協(xié)議
1，員工因為嚴重違反公司規(guī)章制度，可給予行政處，直至開除。涉及違法，可提請司法部門追究法律責任。2，公司要解除勞動合同，想進行競業(yè)限制。競業(yè)限制是在勞動合同中規(guī)定，并需支付費用。現(xiàn)在可能來不及了。但是公司的經(jīng)營密秘，他還是要承擔保密責任。供你好公司未給員工繳納社保是違法的嗎
違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補交《社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費?！〉诎耸?/span>如果公司一直存在未給員工繳納公積金的違法行為，我是否可以隨時終止合同不用擔責
哪些企業(yè)要為員工繳納公積金？1、機關(guān)、事業(yè)單位；2、國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟組織；3、民辦非企業(yè)單位、社會團體；4、外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)；5、部分城相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
